新卒採用情報
1861年創業時から変わらない想い お客様へ届けるものは “高品質”かつ“先進的”であるということ
文明開化が迫る1861年、開港から間もない横浜でコーンズは生まれました。現在では、高級車、産業機器、エレクトロニクス技術、ライフスタイルグッズ、保険等、多岐にわたる商品とサービスを取り扱う7つのグループカンパニーを抱えるまでに成長いたしましたが、根底にある理念はいつの時代も変わりません。
それは「私たちが提供するものは”高品質”かつ”先進的”でなければならない」とする創業者フレデリック・コーンズのスピリットです。
2021年に160周年を迎えた我々は、弊社の理念に共感し、一緒に次の160年を支えていく「自分で考え・行動できる、プロアクティブ」な方を積極的に募集しております。
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商社にとって人はまさに“人財”。
常に最先端技術を求め変化の激しい
テクノロジー業界で、
わたしたちは社員の成長が事業の成長にそのまま繋がると信じています。
Career Path コーンズテクノロジーのキャリアパス
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1年未満 新人
役職
- 業務習得
- 社風に馴染む
- 個人の成績に注力
業務
- 小規模案件担当
- 若手に同行
- 決まった商材
社会人としての基本行動の確立、コーンズ テクノロジー社員としての方向付け(資質)
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1〜4年目 若手
役職
- 仕事の企画
- 新人の育成(OJT)
- 部門の成果に注力
業務
- 中堅企業担当
- 単独企画・行動
- 他製品取り扱い
- 顧客拡販
仕事の幅・質・量の広がる中で成長できる人間軸の確立(マインド・知識)
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5〜10年目 中堅
役職
- 顧客・会社のスタンス掌握
- 部下の成果に貢献
- 部下上司の舵取り
業務
- 大手企業担当
- 部下全体進捗管理
- 部下の指導
組織の期待成果への貢献、業務領域を広げる主体性、部下・上司との連携(引率力)
Education Training 教育研修
長期的な視野に立った人材育成と業務貢献のため、下記のような教育研修を実施しています。
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Induction Training 新入社員研修
- 会社概要
- 製品説明
- 労務規定・就業規則
- 社会人マナー
- メンタルヘルス、セクシュアルハラスメント研修
- 社会人の心得え
- 6ヶ月後フォローアップ研修
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Human Skills ヒューマンスキル系
- ビジネスライティング
- ロジカルシンキング
- OJT・リクルータ研修
- 管理職研修
- メンタルヘルス研修
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Technical Skills 技術スキル系
- 営業職折衝・プレゼン研修
- OA研修
- 各部門（電機系、機械系）による技術研修
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Other その他
- 法人契約による定額制セミナー
- 社内E-ラーニング研修
- 各種社内・社外研修
FAQ 採用FAQ
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A
応募の際にお送りいただく個人情報は、当社採用業務の範囲内で使用し第三者に開示することはありません。
また、不採用となった応募者の個人情報については、書面は速やかに裁断または焼却にて廃棄します。 -
A
自由応募形式を採用しているので、必要ありません。
当社の採用規定にて、合格・不合格を判断させていただきます。 -
A
入社後に必要なトレーニングを受けていただいていますので、文系の方も多数活躍しています。
まずは、取扱製品・社風・職種にご興味いただければ問題ありません。 -
A
個別に説明会と筆記試験を行っていますので、採用担当までご連絡ください。
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